•  Mener les réflexions sur votre organisation et vous apportez les meilleures solutions pour le développement / l’optimisation de vos Ressources Humaines •  Identifier et rédiger un rapport de synthèse sur les opportunités opérationnelles et stratégiques •  Créer les définitions de poste en phase avec vos objectifs et vous accompagner dans le processus d’évaluation et de sélection gérées par vos équipes RH

•  Session pédagogique de formation en One to One •  Outils et process clés en main •  Grille d’évaluation des compétences, guide d’entretien de carrière, outils de diagnostic managérial,… •  Mise en situation avec étude de cas

•  Connaître les compétences actuelles et futures de vos cadres dirigeants, collaborateurs clés et évaluer l’efficience de votre organisation pour planifier durablement votre réussite •  Former vos équipes de direction au changement et au développement de leurs compétences •  Développer le potentiel d’innovation et de réussite de votre comité de direction ou exécutif